ISO45001認(rèn)證在選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮的因素

a）如果可以，安全消除危險源或風(fēng)險；

b）如果不可以消除，應(yīng)用心降低風(fēng)險；

c）在可能情況下，使工作適合于人；

d）利用技術(shù)進(jìn)行，完善控制措施；

e）保護(hù)每個工作員工的措施；

f）將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來；

g）要求引入計劃的維護(hù)措施；

h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護(hù)用；

i）應(yīng)急方案的需求；

j）有必要的時候，確定預(yù)防測量指標(biāo)iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，必須考慮重要危險源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。

ISO45001是國際安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而引起生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破。

ISO14001與ISO45001體系的共同

1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，后經(jīng)我國有關(guān)部門等同轉(zhuǎn)化為我國國家的標(biāo)準(zhǔn)。ISO45001是英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認(rèn)證試行標(biāo)準(zhǔn)。兩個標(biāo)準(zhǔn)均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構(gòu)成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。因為這二個體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同，對實現(xiàn)體系的一體化擁有很好的基礎(chǔ)。

2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢與糾正（C）—評審改進(jìn)（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系及績效的持續(xù)改進(jìn)。

3、兩個體系均強(qiáng)調(diào)方針、目標(biāo)、運(yùn)行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致。即方針要符合環(huán)境影響（或風(fēng)險）的質(zhì)與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風(fēng)險）均應(yīng)通過目標(biāo)、管理方案及運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制。

4、兩個體系的管理要素極為相似：兩個體系均包含五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設(shè)置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。

ISO45001職業(yè)安全體系標(biāo)準(zhǔn)合適于任何有以下愿望的單位：

1、建立職業(yè)安全體系，有效地消除及盡可能降低人員及其他有關(guān)員工可能遭受的與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險；

2、實施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全體系；

3、保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

4、向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；

5、謀求外部機(jī)構(gòu)對其職業(yè)安全體系進(jìn)行認(rèn)證及注冊；