各大驗證機(jī)構(gòu)(如SGS集團(tuán)，BSI，NSAI，Standards Australia,BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)(如ISA 2000，BS 8800iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， Safety Cert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設(shè)計，而OHSAS18002實施指導(dǎo)綱要之內(nèi)容則多所參考ISA2000。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后**關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。許多國家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001和管理模式制定了相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。如英國的BS8800、亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生組織ASOSHO的AP1000以及歐盟的OHSAS18001等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，**勞動者的安全與健康。為了有效推動中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險因素及相關(guān)費用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進(jìn)國際貿(mào)易及提高中國企業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場上的競爭力，中國已開始全面推廣實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作，并依據(jù) OHSAS/SD18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)了“關(guān)于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作的通知”。已有許多合資企業(yè)及**大企業(yè)掌握時機(jī)，開始積極地投入到這項工作中。

作用

1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段；

2.有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平；

4.有助于消除貿(mào)易壁壘；

5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

發(fā)展深入、細(xì)化條款

管理的顆粒度越來越細(xì)，如原來的員工概念細(xì)分出高管理者、管理人員與非管理人員，原來的變更管理明確給出具體的類別等。對原標(biāo)準(zhǔn)*條款中的內(nèi)容獨立形成新的條款，如在運行章節(jié)中細(xì)化分出層級控制、外包、采購、承包商等。

有利于提高員工的安全意識

職業(yè)健康安全管理體系要求針對組織各個相關(guān)方職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，使他們了解職業(yè)健康安全方針及各個崗位的操作規(guī)程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。

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