iso45001職業(yè)健康安全管理體系 ISO45001是什么管理體系?對(duì)企業(yè)有什么用?
ISO45001認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮的因素
a)如果可以,安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn);
b)如果不可以消除,應(yīng)用心降低風(fēng)險(xiǎn);
c)在可能情況下,使工作適合于人;
d)利用技術(shù)進(jìn)行,完善控制措施;
e)保護(hù)每個(gè)工作員工的措施;
f)將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來(lái);
g)要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施;
h)在其他控制方案均勻考慮過(guò)后,作為終手段,使用個(gè)人防護(hù)用;
i)應(yīng)急方案的需求;
j)有必要的時(shí)候,確定預(yù)防測(cè)量指標(biāo)iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu),必須考慮重要危險(xiǎn)源,并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。
ISO45001是國(guó)際安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本,目的是通過(guò)管理減少及防止因意外而引起生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失,以及對(duì)環(huán)境的破。
ISO14001與ISO45001體系的共同
1、兩個(gè)體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系:ISO14001環(huán)境管理體系是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在1996年9月發(fā)布的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),后經(jīng)我國(guó)有關(guān)部門(mén)等同轉(zhuǎn)化為我國(guó)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。ISO45001是英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BS1)等12個(gè)組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國(guó)有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認(rèn)證試行標(biāo)準(zhǔn)。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)均為規(guī)范化的管理體系,由17個(gè)管理要素構(gòu)成,并對(duì)各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。因?yàn)檫@二個(gè)體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同,對(duì)實(shí)現(xiàn)體系的一體化擁有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個(gè)體系都遵循相同的管理模式:兩個(gè)體系都共同遵循策劃(P)—實(shí)施(D)—檢與糾正(C)—評(píng)審改進(jìn)(A)的管理模式,通過(guò)PDCA的循環(huán),實(shí)現(xiàn)管理體系及績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。
3、兩個(gè)體系均強(qiáng)調(diào)方針、目標(biāo)、運(yùn)行控制與環(huán)境因素(或危險(xiǎn)源)的一致。即方針要符合環(huán)境影響(或風(fēng)險(xiǎn))的質(zhì)與規(guī)模,而所評(píng)價(jià)出的重要環(huán)境因素(或重大風(fēng)險(xiǎn))均應(yīng)通過(guò)目標(biāo)、管理方案及運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制。
4、兩個(gè)體系的管理要素極為相似:兩個(gè)體系均包含五個(gè)部分、共17個(gè)管理要素,從方針到管理評(píng)審要素的設(shè)置完全相同。雖然個(gè)別要素的名稱(chēng)略有差別,但管理功能基本相同。
ISO45001職業(yè)安全體系標(biāo)準(zhǔn)合適于任何有以下愿望的單位:
1、建立職業(yè)安全體系,有效地消除及盡可能降低人員及其他有關(guān)員工可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn);
2、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)安全體系;
3、保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;
4、向社會(huì)表明其職業(yè)安全健康工作原則;
5、謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)安全體系進(jìn)行認(rèn)證及注冊(cè);